Vueling

Vueling y Nutrición sin Fronteras llevan cuatro años uniendo esfuerzos para contribuir con el uso responsable del agua, donando las botellas de agua mineral que no consume la tripulación a las personas que más lo necesitan. Desde el inicio del acuerdo en 2013, la aerolínea y la ONG con sede en Barcelona han donado más de 44.000 litros de agua. Estos resultados han sido posibles gracias a los tripulantes de cabina, que recogen diariamente las botellas al finalizar sus vuelos. Por su parte, Nutrición Sin Fronteras se encarga de recolectar y distribuir las bebidas en distintas entidades sociales de Barcelona. Además de agua, Vueling también ha recuperado 573 kg de fruta y 6.500 unidades de café y tés excedentes de las comidas de las tripulaciones. Las donaciones de agua y alimentos se realizan en el marco del proyecto “Barcelona comparte la comida”, cuyo objetivo es contribuir con el uso responsable de los recursos y colaborar con la alimentación de las personas que más lo necesitan.

En línea de ser una compañía socialmente responsable y comprometida, Vueling centra sus colaboraciones sociales en su entorno más próximo y las comunidades en las que está presente. La aerolínea también colabora con otros proyectos, centros hospitalarios y organizaciones que favorecen el bienestar, la investigación y la mejora de la vida de niños, junto a entidades como Save The Children o el Hospital materno-infantil Sant Joan de Déu de Barcelona.
Nutrición sin fronteras (NSF) es una organización sin ánimo de lucro, de acción humanitaria, de cooperación al desarrollo e intervención en el tercero y cuarto mundo (ONGD). El objetivo del ONGD Nutrición Sin Fronteras es contribuir a la disminución de las desigualdades en materia nutricional en el mundo, desde el enfoque de la cooperación, la formación y la capacitación, promoviendo el uso equilibrado de los recursos alimentarios y la solidaridad entre pueblos. Conscientes de la actual situación de incremento de la pobreza en la ciudad de Barcelona y con la experiencia en cuestiones nutricionales y de seguridad alimentaria que aporta el equipo de profesionales que colaboran (dietistas, nutricionistas, médicos, veterinarios, farmacéuticos, enfermeros, agrónomos, etc.), NSF ha diseñado el proyecto “BCN comparte la comida” de aprovechamiento de recursos alimenticios y de trabajo en red
 

Vueling anuncia el nombramiento de Bruno Besnehard como General Manager de Francia. Se trata de una nueva posición creada por la compañía, vinculada a los cambios organizativos y el proyecto Vueling Next, que tiene como objetivo combinar bajo el liderazgo de una misma persona las principales actividades de Vueling en el país galo: Operaciones, Comercial, Recursos Humanos y Relaciones Institucionales.
Los objetivos de esta nueva estructura serán lograr un verdadero liderazgo en todos los aspectos más relevantes de las actividades de la compañía en Francia, donde Vueling es el principal operador en número de pasajeros transportados entre España y Francia, con una operativa de 66 rutas en 12 aeropuertos.
Besnehard, de 43 años de edad, formará parte del Área Comercial y reportará directamente a David García Blancas (Director Comercial, CCO). Es licenciado en Administración de Empresas por la Universidad de Middlesex de Londres y KEDGE Business School de Marsella, además de contar con un máster en Gestión del Transporte Aéreo de la École Nationale de l’Aviation Civile & Toulouse Business School.
Bruno Besnehard se incorpora a Vueling en marzo de 2017 tras haber ocupado varios puestos de responsabilidad en Air France y Air France-KLM. Cuenta con más de 17 años de experiencia en diferentes cargos de gestión en áreas como Rutas, Planificación Comercial, Business Intelligence y Soluciones Digitales. Durante cuatro años ocupó el puesto de Director General de Air France para la región del Océano Índico, encargándose de todas las operaciones y comercialización de esta zona.

Vueling y Make-A- Wish han renovado por séptimo año consecutivo su acuerdo de colaboración para ayudar a los niños que padecen algún tipo de enfermedad grave. La aerolínea contribuye en cumplir las ilusiones de los niños facilitándoles el transporte tanto a ellos como a sus familias. Además, sus tripulaciones se dedican a ellos con entusiasmo para que tengan una experiencia en vuelo inolvidable.

La compañía aérea prevé cumplir las ilusiones de más de 60 niños durante 2017, permitiéndoles vivir momentos únicos que los llenen de esperanza, fuerza y alegría. Desde el inicio del acuerdo en 2010, Vueling ya ha colaborado con más de 140 niños con enfermedades graves.
Entre las ilusiones hechas realidad, podemos destacar a un niño fanático del mundo mágico de Harry Potter que soñaba con visitar los estudios Warner en Londres, una niña que viajó a Disneyland Paris para compartir sus secretos con la Princesa Tiana o un niño aficionado a las aves y a la fotografía que cumplió su sueño al visitar el Parque Nacional de Doñana.

Desde Make-A- Wish se promueve que los niños se involucren al máximo para conseguir que la ilusión se haga realidad. Para ello es importante motivarles antes del viaje para que realicen deberes relacionados con la ilusión, como por ejemplo confeccionando maquetas de aviones, dibujos o manualidades y, en coordinación con el equipo médico que atiende al niño. Esta metodología les ayuda a sentirse más fuertes y a tener una actitud más positiva.
Vueling, socialmente responsable en línea de ser una compañía socialmente responsable y comprometida, Vueling centra sus colaboraciones sociales en aportar cambios reales y tangibles en las comunidades en las que opera, con especial foco en la infancia. La aerolínea también colabora con otros proyectos, centros hospitalarios y organizaciones que favorecen el bienestar, la investigación y la mejora de la vida de los más pequeños, junto a entidades como Save The Children o el Hospital materno-infantil Sant Joan de Déu de Barcelona.
La Fundación Make-A- Wish® Spain Ilusiones es una entidad sin ánimo de lucro analizada por Fundación Lealtad (www.fundacionlealtad.org) fundada en 1999 con la misión de provocar ilusión en los niños que padecen enfermedades graves (hospitalizados o vinculados a un entorno asistencial cualificado), trabajando sistemáticamente para incorporar entidades y personas a una red de refuerzo social alrededor del beneficiario y su familia y con el fin de construir resiliencia en ellos. Desde noviembre de 2009 es una oficina afilada a la fundación Make-A- Wish®International, fundada en Phoenix, (Ar, EEUU) 1980 y presente en casi 50 países en los cinco continentes.

Vueling, ha presentado su nuevo asistente virtual para móvil llamado EVA, una nueva herramienta totalmente gratuita que ayudará proactivamente a los pasajeros de la compañía a hacer más sencilla e intuitiva su experiencia de vuelo.

En palabras del director de Marketing Digital de Vueling, Samuel Lacarta, “Nuestro objetivo al desarrollar este asistente virtual ha sido ayudar el cliente con el proceso del viaje, algo que el móvil nos permite hacer mejor que nunca, porque siempre lo llevamos con nosotros encima y es nuestra herramienta de comunicación por excelencia”.
Las características principales de EVA son:

• Chatbot, a través del cual el pasajero podrá interactuar directamente con EVA y ésta lo guiará a través de diversos procesos, como la facturación, la puerta de embarque o la cinta de maletas, entre otros. Además, la herramienta también permitirá generar entretenimiento a los pasajeros con preguntas acerca de la compañía.
• Timeline, un marco cronológico en el que el pasajero recibirá proactivamente por parte de la aplicación accesos directos a la información más útil para su vuelo, desde un recordatorio el día anterior para ultimar todas las gestiones del vuelo, datos sobre equipaje de mano, información de puerta de embarque o, incluso, un mensaje de bienvenida una vez en el destino con la información sobre la cinta donde puede recoger su maleta.

Además, gracias al sistema de geolocalización, el pasajero recibirá también notificaciones que lo guiarán por el aeropuerto, y que indicarán, por ejemplo, el mostrador donde facturar su maleta o la puerta de embarque a la que debe dirigirse.
Este trabajo realizado por los profesionales del departamentos de IT y Digital de Vueling ha sido desarrollado durante 6 meses y ya esta disponible en la aplicación móvil de Vueling para Android y iOS.
Os dejamos el enlace a la web de Vueling donde os podéis descargar la app y encontrar más información. http://www.vueling.com/es/somos-vueling/vueling-en-la-red/vueling-movil
Vive la experiencia Vueling estés donde estés…
 

Cinco profesionales a los mandos de un avión, con motivo del Día Internacional de la mujer, que como cada año se celebra el 8 de marzo, Vueling ha lanzado un vídeo que recoge las experiencias profesionales de cinco mujeres piloto de la compañía, las Comandantes Gisela Armengol (Lleida), Fátima Ginard (Madrid) y Nuria Lázaro (Vigo), y las Primeras Oficiales María Teresa Pagès (Girona) y Olga Castelleví (Tarragona).

En el conjunto de su plantilla, Vueling registra una paridad laboral total. Los empleados y empleadas de la aerolínea entre los colectivos de pilotos, tripulantes de cabina (TCP) y personal de oficinas muestran una gran igualdad. Desde el año 2010, la proporción de mujeres y hombres ha sido la misma. Actualmente, de los 3.458 empleados, 1.706 son mujeres y 1.752 hombres, cifra que ha ido ascendiendo de manera proporcional en los últimos siete años. El colectivo donde las mujeres siguen teniendo una mayor presencia es el de tripulantes de cabina (TCP). En Vueling, de los 1.804 miembros que conforman el colectivo actualmente, 1.384 son mujeres, es decir, el 76% del total. Otro de los datos que también destaca por su constancia y estabilidad es la del personal de oficina, donde la cifra de mujeres y hombres es semejante: 276 mujeres y 285 hombres.
El vídeo lo tenéis disponible a través de las diferentes redes sociales de Vueling, os dejamos el enlace a Facebook.
Facebook: https://www.facebook.com/Vueling/videos/10154413168106033/
La incorporación de la mujer en el colectivo de pilotos de Vueling ha dado un gran salto en el último año. De las 25 mujeres piloto existentes en 2015, se ha pasado a 46 a cierre del año 2016, una cifra que representa casi el doble en tan sólo 12 meses. Con este importante crecimiento, las mujeres ya suponen el 4,2% del total de colectivo de pilotos de la compañía, formado por 1.093 profesionales. Esta cifra, a pesar de ser aún pequeña, está por encima de la media en el sector, que es del 3%. Este crecimiento es el mayor registrado en la historia de la compañía.

Será el próximo jueves 2 de febrero, en el hotel Catalonia Gran Vía Madrid (c/ Gran Vía, 7-9) a partir de las 9 de la mañana.
Para participar, será necesario darse de alta en el Área de Empleo de la compañía a través de este enlace.

Quienes asistan a este proceso de selección, deberán aportar la siguiente documentación:

– 2 fotocopias del DNI

– 2 fotocopias del currículo

– 2 fotocopias del «Cabin Crew Attestation» en caso de tenerlo.
No es condición imprescindible disponer de este título, para realizar el proceso de selección.

Vueling y Save The Children, han renovado por un año más, el acuerdo de colaboración para ayudar a la infancia refugiada en Europa.

Esta alianza entre las dos entidades, seguirá recaudando fondos durante el año 2017 a través del «Euro Solidario», plataforma en la página web de Vueling (Vueling.com), mediante la cual, se da a los pasajeros la opción de donar voluntariamente 1€ al final del proceso de compra de cada vuelo.

Desde el inicio de la colaboración en noviembre del año 2015, ya se han recaudado más de 284.000€, gracias a la solidaridad de los pasajeros de la aerolínea, que de forma desinteresada han donado el dinero para favorecer a la nutrición y educación de los más pequeños.