Hola, Aerotrastornados!!!

Después de extensas y complejas negociaciones durante varias semanas, Iberia y los sindicatos han llegado a un acuerdo que asegura un futuro sostenible, competitivo y rentable para el negocio de handling. Este acuerdo proporciona un marco estable bajo el paraguas de IAG, con mayoría de Iberia, para los trabajadores del sector.

El pacto cierra una etapa complicada que resultó en un conflicto social en los aeropuertos a principios de enero, afectando tanto a la compañía como a sus empleados.

Fernando Candela, presidente de Iberia, expresó su satisfacción por el acuerdo, destacando que permitirá construir un futuro sostenible en conjunto con los sindicatos. Destacó la capacidad de convertir una crisis en una oportunidad y subrayó que la nueva empresa de handling garantiza la viabilidad y competitividad del negocio, asegurando el desarrollo profesional y personal de los trabajadores dentro del Grupo IAG.

Los pilares fundamentales del plan de viabilidad incluyen la creación de una nueva empresa participada al 100% por el Grupo IAG, con mayoría de Iberia y una nueva marca con aspiraciones de crecimiento nacional e internacional. Además, se establece la integración de todos los empleados de aeropuertos en la nueva empresa, se mantienen las condiciones del Convenio de Iberia para los empleados actuales, y los nuevos empleados se regirán por el Convenio del Sector.

Iberia también acepta medidas de desvinculación voluntaria, ofreciendo condiciones superiores a las establecidas por el Convenio del Sector, para un máximo de 1.727 empleados hasta diciembre de 2026, a través de bajas incentivadas y prejubilaciones voluntarias. No habrá recorte de plantilla; en su lugar, se renovará en función de la rentabilidad y crecimiento de la compañía.

Adicionalmente, Iberia se compromete a firmar un plan de estabilidad de empleo y establecerá un Centro de Excelencia de Formación Profesional para los profesionales del handling.

Gracias a este acuerdo, la nueva empresa brindará servicios de asistencia en tierra para las compañías del Grupo IAG y también ofrecerá servicios a compañías externas, permitiéndole tener presencia en todos los aeropuertos y trabajar en red para lograr ingresos sostenibles y posibilidades de crecimiento nacional e internacional.

La compañía destaca la responsabilidad de los representantes sindicales y los 8,000 trabajadores del handling de Iberia, quienes han demostrado su compromiso al hacer de los servicios aeroportuarios un negocio sólido y viable, similar al exitoso Plan de Transformación de Iberia lanzado hace una década.

Escrito por

Enrique López R.

Cofundador de este blog, mi pasión son los aviones y contaros todo lo que ocurre en el sector aeronáutico.